又是一年毕业季，青春散场，顾不得伤感，年轻人从象牙塔走出，接受社会的洗礼。未来的每一步，都要自己闯。

闯关路上，每一代年轻人都有不同的困境与责任，今年的第二届零零后毕业生尤为特别。他们身上贴着特有的标签，宅、社牛、孤独一代、整顿职场；他们完整经历了疫情的特殊校园时期，怀揣着迷茫与希望整装待发。

求职与租房，是他们初入社会的第一堂课。面对没有剧透的未来，零零后们如何应对？早一些步入社会的零零后毕业生，给出了自己的答案。

1 求职闯关游戏的 “玩家心态”

周末，在合肥高新区的冠寓黄山路店，yoyo正宅在房间里，悠闲地刷着手机，一边还撸着她的宠物猫。一年前，她从南京回到合肥，回到她曾经上大学的地方，甩掉严重内卷的工作，过上了“朝九晚六”的规律生活。

去年开始，连续两年的毕业生人数都突破千万。在当下，遇到一门值得付诸热情的职业并不容易。据人社部2022版职业分类大典显示，我国职业数较7年前增加了158个，达到了1639个，产业转型与需求升级衍生出新的职业。

yoyo在合肥现在从事的是一个小众的新职业，科大讯飞旗下的一个音乐平台，做推广曲。

尽管这不算是父辈眼中的好工作。但成长于互联网时代的零零后，对新兴职业的接受度更高，甚至是上门代厨、上门喂猫遛狗、知识摆摊等五花八门的新职业。

根据DT财经调研，在18-35岁青年中有近6成人愿意尝试新职业；而超过78%的年轻人青睐新职业是因为“符合兴趣爱好”。

“我挺享受一首歌做出来的成就感。”现在的yoyo很满足，她本来就喜欢音乐，现在还能靠这个养活自己，最关键是有双休，让她“找回了生活”。

一年多前，她的工作状态却截然不同。

毕业后，她曾踌躇满志地从合肥只身奔赴南京闯天下。看偶像剧和综艺长大的yoyo，选择做艺人经纪，因为可以天天见到明星。

然而，现实远比理想残酷：手机从来不能关机，24小时待命，有时候半夜四五点也会被叫醒处理紧急事件。第一次拿到两万收入的喜悦，被每天的忙碌冲淡，她开始反思：只赚钱没有生活的日子，并不是她想要的。

不喜欢了就换份工作，这份洒脱也是年轻人的资本。猎聘的数据显示，零零后有跳槽打算的占比达37.5%，是所有年龄段中最高的。

对于零零后来说，工作更像是一次人生的体验，在探索中找到自己的舒适区。

他们对于工作和生活的态度很明确，与其把时间消耗在忙碌与加班中，他们更愿意把时间花在自己的兴趣点上，用年轻的力量，去争取想要的生活。

现在，yoyo休息时，她会带上她的猫咪到处逛逛，拍拍视频剪成短片发在社交媒体上，偶尔参加下冠寓组织的社群活动。这些同样让她忙得团团转，但内心里是开心的。

她坦言，“回到合肥，是我做过最正确的决定”。

2 “符合兴趣爱好”的租房体验

以零零后为代表的年轻人，成长在经济高速发展的21世纪，相比80后、90后们，追求“符合兴趣爱好”的他们，对生活品质的要求更高，这一点也体现在居住上。

即便是在人生过渡期内的租房阶段，零零后也没有想“将就”——期待从颜值上获得满足，也渴望在社交中丰满精神世界。

yoyo是在搜索公寓房源时，找到了龙湖冠寓，起初是因为可以通过小程序网上看房，所见即所得，不会被骗。住进来后，她发现，和传统住宅的租房模式不同，集中式公寓带来了更丰富的生活场景。

公共空间里有书吧、影音室、健身房、台球厅等不同的功能区，她可以在这里刷刷剧、看看书，旁边有时候还有租客在这里一起打扑克。

周末，yoyo有时候还会约上几个朋友到共享厨房里聚餐。方式也很特别，大家各自点几个平时喜欢吃的外卖，一起分享美食。

“最重要的是，这里的社群活动很吸引人，像是还生活在大学校园里一样。”隔一段时间，就会看到活动的告示，碰到感兴趣的就会参加。

通过这种方式，她也认识了不少新邻居。

最特别的，是一次因猫结缘的故事。她有一只不着家的猫，一不小心就要跑出去串门，好几次都被好心的邻居给抱回来了。一来二去，她就和隔壁的邻居成了好朋友，经常一起撸猫。

在冠寓，租房也可以成为一种社交，刚刚走出校园的年轻人并不会感到孤独，可以和志同道合的邻居将日子过成“老友记”。

3 解决租房痛点 助力人才安居

近几年，借力半导体、新能源等新兴产业，合肥越来越，被称为“中国最牛风险投资公司”。中科大、科大讯飞、蔚来等知名高校和企业都汇集于此，吸引越来越多外地人到合肥求学、工作。

合肥的创业氛围也越发浓厚。2022年，去合肥就业创业大学生就超过30万人。今年5月，合肥一次性拿出20万个就业岗位，向全国高校应届毕业生发出邀请。

把年轻人吸引过来，也需要给他们创造一个更友好的租住环境。

一方面，合肥会通过补贴吸引年轻人。合肥的补贴门槛降到大专及高职学历，每年至少0.6万元。

高层次人才的补贴更多，每年有1.5万-10万不等的租房补贴。补贴周期为3-5年，相当于给毕业生几年的缓冲期。

另一方面，企业也在给毕业生提供舒适的租房环境，助力人才安居。龙湖冠寓也捕捉到了毕业生的需求。例如，今年6月，龙湖冠寓启动第六届“住梦计划”，面向全体高校毕业生发放千万补贴，提供押金月付、专项折扣、全国免费换租等优惠。

在安全方面，冠寓有一整套保障体系，包括梯控、门禁系统、监控等智能化应用，相当于为毕业生提供了“智能宿管”。

集中式长租公寓的兴起，从源头上解决了“被黑中介、二房东欺骗”“虚假房源”“租房没有安全感”等租房最普遍的问题。

依靠龙湖500强的背书以及冠寓的全国布局，押一付一、一年一次全国免费换房等活动，也给初入社会的年轻人也减少了负担。

从南京回合肥，yoyo就享受到了一次免费换房。如果是租在普通住宅，可能就要损失一个月押金。她还通过冠寓“冠企荟”平台，拿到了企业员工专属优惠。

零零后毕业生走出大学校园，社会闯关才刚刚开始。对于他们毕业后面临的第一个“独立”课题，龙湖冠寓以优惠价格、品质好房、优质服务等优势，提供更好的租房答案，为城市青年创造温暖而明亮的节点，助力人生下一站更好。